ira
TAL対策ひとことまとめ
性格検査は太陽のようにエネルギッシュな自分を描け!!!
図形貼り付けは幼稚園児に戻ろう!

TALとは

就活生が通過しなければならない多種多様な試験群のなかで、
TALはなかなか耳馴染みのないテストになります。
能力を見るのではなく不適性者を発見する試験になるからです。byouki_genchou
TALを作成されているVividJapanの公式ページから検査意図を引用させていただきます。
採用適性検査ツール「TAL」は最新の採用適性検査『ProViT』同様に新卒・中途採用時に、今まで以上に非常に重要かつミスマッチな採用等のリスクヘッジにも繋がる適性検査です。
平均14%出現する「不適性者」を見出し、採用による経営リスクを軽減します。
https://www.vivid-japan.co.jp/tal/

この試験は就活生の能力ではなく、ストレス耐性やメンタル疾患発症傾向を把握することで、
入社後を見据えた試験になっています。
こうした性質から、Webテストのなかではマイナーな分類に入ります。

そんなTALですが、
田辺三菱製薬さんが出題なされていたので、この機会に対策を練ってみました。


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